岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划；

2、主要侧重在招聘、绩效管理、文化价值观建设等方面；

3、协助开展文化建设，价值观宣导，策划与组织员工活动，营造良好的员工关系；

4、完善人资体系，激发每一个人，成就每一个人；

5、领导、沟通、协调和督查人资各方面工作。

任职资格：

1、五年以上人资工作经验，对招聘、企业文化有实战经验和独特理解；

2、对人资有深刻理解，有高远的职业追求；

3、有胸怀，有格局，既能做大事，也能做小事；

4、良好的协调沟通能力，自我驱动力强，良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；

5、需要的是一个平台，而不仅是一份工作。

福利待遇：

1、有竞争力的薪资：基本薪资+绩效+奖金+补助；

2、多维的福利体系：五险一金、节日福利、年终奖、婚育礼金等应有尽有；

3、完善的成长体系：能力拓展、多向灵活的成长通道；

4、亲如家人的团队：一起工作，一起出游，一起party，还有公司精心准备的小礼物；

5、丰厚的奖金体系：精英奖、明星奖（周、月）、年度达人奖等高额激励奖项。

欢迎有职业目标、有奋斗精神、有优秀品德的您加入我们。

您也可以将简历投递到**************（投递时请注明招聘网站、应聘职位），条件合适者公司将在3个工作日内安排面试。