岗位职责：
1、 执行招聘工作流程，负责人员的招聘与选拔；
2、 人员简历筛选、面试，准时高效配置合适人选；
3、 负责员工社保、公积金及员工关系管理工作；
4、 帮助建立员工关系，传递企业文化，组织团队活动；
5、 协助分公司管理工作，与总部做好人资行政全面对接。
任职资格：
1、2年以上人资工作经验，懂得团队合作，具有良好的职业操守；
2、对人资有深刻理解，有高远的职业追求；
3、有胸怀，有格局，既能做大事，也能做小事；
4、对招聘、培训和企业文化有实战经验和独特理解；
5、需要的是一个平台，而不仅是一份工作。
福利待遇：
1. 有竞争力的薪资：基本薪资+奖金+补助（餐补、车补、话补，不同级别享受不同额度）；
2. 多维的福利体系：五险一金、节日福利、年终奖、婚育礼金等应有尽有；
3. 完善的成长体系：能力拓展、多向灵活的成长通道；
4. 亲如家人的团队：一起工作，一起出游，一起party，还有公司精心准备的小礼物；
5. 丰厚的奖金体系：精英奖、明星奖、年度达人奖等高额激励奖项。

欢迎有职业目标、有奋斗精神、有优秀品德的您加入我们。