1. 通过电话、网络、拜访等方式负责企业管理软件 ERP/CRM 等销售工作；

2. 负责深度挖掘客户核心需求、 进行专业的产品功能价值演示、解决客户需求；

3. 负责商务谈判、签订合同、收款等工作；

4. 收集市场及客户反馈，并及时与产品部衔接；

5. 根据公司销售策略，完成公司制定的销售指标。

任职资格：

1. 专科以上学历，有两年以上销售工作经验；

2. 软件、人力资源服务及知识型产品销售经验优先，顾问式销售经验者先；

3. 思维敏捷，善于思考，有较强的客户服务意识，深度挖掘用户需求。

薪资福利：

1. 薪资 = 基本工资 + 提成 + 奖金 +补助；

2. 奖励：周冠军 + 月冠军 + 季冠军 + 年冠军 + 大单奖 +特别奖励等；

3. 福利：五险一金，过节费，年终奖、婚育礼金、带薪年假、团队旅游等；

培训体系：

专业的培训讲师，完善的培训体系。

1. 新人阶段：专业营销技能培训+丰富产品知识培训；

2. 成长阶段：阶段性的营销课程培训+职业素养培训；

晋升体系：

公平透明的晋升体系，优秀者短期内即可获得晋升和调薪机会；

1. 专业销售路线：初级-->中级-->高级-->专家级；

2. 销售管理路线：销售代表 -> 销售主管 -> 销售经理 ->销售总监 ->副总裁；

3. 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。